• 聯系我們

    聯系人: 胡經理
    手 機:133 3846 8660
    電 話:0592-5710607
    傳 真:0592-5794358
    地 址:廈門市同安區美溪道湖里工業園19號
    網 址:www.emergencykitsonline.com

    印刷新聞

    News
    當前位置: 首頁 > 印刷新聞
    印刷企業在日本

        雖說中國是印刷術的發明國,是印刷業的鼻祖,但若說起現代印刷技術,其實中國是不算先進的。與我們一海之隔的日本,地少人多,其國民性格刻板但又不失精巧。他們的印刷企業也是頗有特色。

        由中國國務院副總理王岐山和日本外相岡田克也共同主持的第三次中日經濟高層對話28日晚在北京圓滿落幕,本次論壇雙方重點討論了涉及兩國經濟合作的宏觀性、戰略性、長期性議題。中日經濟高層對話從2007年4月啟動以來對兩國帶來了深遠的積極影響。

      最近似乎總有許多重要的事件可以把中國和日本兩國的經濟關系串聯起來。前不久中國經濟總量也正式超越日本成為了僅此于美國的世界第二大經濟體,但沒有人會為此太過于高興因為人均GDP數據上我離日本還差得很多很多。

      無論是在經濟層面還是在文化層面上,對于日本我們總是帶著復雜的情感,一方面歷史原因讓我們對這個一衣帶水的鄰邦心存芥蒂,而另一方面隨著改革開放以來兩國在文化、經濟等各個層面的交流也讓我們對于日本這個民族以及他們的企業的不免投以敬佩的目光。

      而最近關于中、日兩國經濟發展的關注,也讓筆者有了一個機會或者是理由去認真的觀察日本印刷企業,并希望能總結出若干條值得我們去認真思考和借鑒的特點來。

      日本印刷企業的特點:小型企業多

      小型印刷企業數量眾多,是日本印刷產業的一大特點。日本印刷技術協會網站7月3日報道,2010年日本經濟產業省發布的統計數據顯示,2008年職工超過100人的企業有452家,僅占日本印刷產業企業總數的1.5%。小型企業比例大的特點,在日本印刷產業的各個業種中表現得都很顯著。

      小型企業占印刷產業企業總數的75.3%。數據顯示,職工在1 人~3人的微小企業達13200家,占全部企業總數的44.5%;職工4人~9人的企業為9144家,占比30.8%。兩者合計為22344家,占日本印刷產業企業總數的75.3%。也就是說,職工在10人以下的小企業占全部企業的比例超過3/4;10人~99人的中型企業有6888家,占23.2%。

      日本印刷企業的特點:值得尊敬的小企業

      張林桂先生對于日本印刷企業有著深刻的了解,他曾經訪問過一家位于京都的3M彩色印刷株式會社。作為一個家族企業,3M彩色規模中等,有六七臺四色、五色海德堡單張紙印刷機,以畫冊印刷為主。張林桂先生后來在他的文章中這樣評價3M彩色:生產廠干凈整潔、有條不紊、管理到位,給人以深刻的印象。在這家公司的車間里張林桂先生看到了他們的半成品、成品如同華聯印刷一樣,用塑料薄膜包起來,防止落塵土、散落,也使生產現場干凈整潔。不過,他們是用單層的塑料袋罩上去的,優點是節省塑料膜,而且可以回收再用。華聯印刷是用塑料纏繞膜包的,缺點是浪費塑料膜,而且不能回收再用。這只是一個非常小的細節,但在張林桂先生的對比看來,正是這樣不起眼的細節體現了一家企業的優秀之處。

      張林桂先生在他的文章中說,之所以要把值得尊敬的優秀的中小型印刷企業寫出來,是因為日本印刷行業中99%都是中小企業。很顯然這家3M彩色印刷株式會社是所有日本小型印刷企業的縮影更是代表了日本占大多數的小型企業。

      日本的印刷公司具備的特點:老企業長盛不衰的秘訣

      張林桂先生還介紹過一家有著100年歷史的印刷企業,成立于1909年東京書籍印刷株式會社,這是一家是出版、印刷合一的專門出版、印刷、發行教科書的公司。一間有98年歷史的印刷公司能夠長盛不衰,必然有其生存發展的秘訣。

      張林桂先生在他文章中介紹到,這家企業的銷售收入約為華聯印刷的4倍,但在人均銷售方面,由于人數少,變成了華聯的十幾倍,這也是日本人的平均工資是華聯十幾倍的基礎之一。和日本許多優秀的印刷企業相比,中國印刷企業在提高生產效率方面還存在許多障礙,張林桂先生認為:首先,是社會服務的優勢。

    日本較大的企業里都裝有自動售貨機,飲料、小食品可以從中購買。招待客人時,從自動售貨機買就行了,這樣就不用有專門服務人員。社會提供的后勤保障可以簡化公司的后勤人員。第二,生產機械化自動化程度高,為少用人提供了條件。例如,把紙卷從倉庫運到機器的給紙架上,是由機械人來承擔的;裝訂車間有很多機器人,負責搬運堆放包裝好的書;油墨全部是自動給墨系統;生產中的質量檢查幾乎都依靠自動檢測儀器。這些條件都是減少人工的保證。第三是員工的素質高。印刷廠里年青人很少,三十歲至四十歲的為多,操作工都是大學畢業生。日本國民90%以上受過大學教育,所以普遍文化基礎高,技術技能水平也相對高,這是員工熟練處理工作的重要基礎。

      很顯然高生產效率讓這些企業保持了極強的市場競爭力,同時也避免了衰老。

      日本企業的特點:終生雇傭

      終生雇傭恐怕是日本企業的最大特點了,無論這為日本經濟發展是利大還是弊大,筆者認為這都值得中國企業去仔細思考。自明治維新以來,日本企業在用工形式方面,一直沿用終身雇傭制。今天,雖然日本許多企業在大量采用合同工和臨時工,但企業管理隊伍卻仍然堅持長期雇傭制。國際管理學界認為,終身雇傭制是日本企業維持其高效管理的一大支柱。它在防止職工盲目流動,抑制人們的短期行為,增強企業的凝聚力和增強職工對企業的認同感方面,起了積極地作用。

      這幾天除了中日經濟高層對話外,還有一件值得關注的就是日元大幅升值拖累日本經濟復蘇的探討,這個昔日的被美國人驚呼要收購美國的國家此刻似乎正陷入經濟的沼澤而難以自拔,但是對于這個國家的企業我們還是有很多的地方值得我們去認真學習和借鑒的。


    TAG:

    无码精品一区二区三区四区五区色_久久精品综合_色接久久_91免费 无码 国产在线观看